在历史的职场“大公司”里，宋仁宗赵祯绝对是个与众不同的“CEO”。他没有秦皇汉武的霸气外露，也没有唐宗宋祖的杀伐果断，却凭借着自己独特的“老好人”人设，把大宋“公司”经营得有声有色。
刚上任时，宋仁宗心里那叫一个纠结。朝堂上大臣们个个都是“刺头”，动不动就“开炮”。就说包拯包大人，为了一件事在朝堂上和宋仁宗争论，口水都喷到宋仁宗脸上了。这时候宋仁宗心里估计委屈得很，心里嘀咕着：“老包啊，你就不能注意点形象嘛！”但他还是忍住了，不仅没发火，还虚心接受了意见。这要是换做其他“CEO”，估计早把人轰出去了。
宋仁宗心里明白，要把“公司”做大做强，就得靠这些能干的员工。所以他对大臣们那是相当宽容，让他们能够放开手脚去干。在他的领导下，大宋“公司”人才辈出，范仲淹、欧阳修、王安石等牛人纷纷登场，就像一群超级“业务骨干”，把公司业务搞得红红火火。
在生活中，宋仁宗也是个“抠门”的老板。有一次，他半夜想吃羊肉汤，可转念一想，这要是传出去，下面人天天准备着，得浪费多少资源啊，算了，忍忍吧。他这心里啊，装的全是公司的发展和员工的福利。
宋仁宗用他的宽容、善良和智慧，打造了一个繁荣昌盛的大宋“公司”，开创了一个文化璀璨、经济发达的时代。他的故事告诉我们，在职场中，有时候当个“老好人”，用温暖和包容去对待他人，也能取得巨大的成功。这样的“CEO”，谁能不爱呢？